PROGRAM SZKOLENIA TRENING KREATYWNOŚCI – ZAMKNIĘTY KURS STACJONARNY

„Trening kreatywności” realizowany jako stacjonarny kurs może zostać przeprowadzony w wybranym przez Państwa miejscu lub na terenie naszego warszawskiego ośrodka szkoleniowego zlokalizowanego w samym centrum stolicy. Kursantom odbywającym szkolenie w naszej siedzibie zapewniamy wsparcie ze strony doświadczonej i życzliwej kadry trenerskiej, przyjazną i pełną zrozumienia atmosferę oraz idealne warunki do treningu i nauki. Uczestnikom zajęć stacjonarnych, którzy będą realizować kurs „Trening kreatywności” w naszej placówce zapewnimy również poczęstunek w czasie przerwy śniadaniowej oraz dwudaniowy lunch, na który zaprosimy Kursantów do jednej z pobliskich naszemu centrum restauracji. Szkolenie skoncentrowane na treningu kreatywnego myślenia to projektowany na zamówienie warsztat, którego program i agenda są optymalizowane i dostosowywane do potrzeb konkretnej grupy szkoleniowej, dlatego zagadnienia poruszane podczas zajęć, zaproponowane przez trenera ćwiczenia czy zaprezentowane przykłady mogą różnić się dla poszczególnych zespołów Kursantów. Warsztat stacjonarny „Trening kreatywności” to jednodniowy intensywny kurs, który w swoim standardowym wariancie składa się z 4 dużych modułów tematycznych. Podsumowaniem kursu jest powtórzenie najważniejszych zagadnień, sesja rekomendacji trenerskich oraz część poświęcona ewaluacji zrealizowanego programu szkoleniowego. Uczestnicy prezentowanego warsztatu zostaną przez nas objęci specjalną opieką poszkoleniową przez 30 dni od chwili zakończenia kursu, a także otrzymają od nas komplet dedykowanych materiałów szkoleniowych, które porządkują wiedzę na temat różnych technik kreatywnego myślenia oraz rozwoju kreatywności.

Szczegółowy program stacjonarnego zamkniętego szkolenia „Trening kreatywności”

Stacjonarny kurs z technik kreatywnego myślenia rozpoczyna się standardowo w godzinach porannych, najczęściej w okolicy godziny 9:00. Kurs kończymy po południu, a jego finałem jest część podsumowująca zajęcia, podczas której odbędzie się m.in. ewaluacja przeprowadzonego programu szkoleniowego. Na życzenie Kursantów ekspert prowadzący szkolenie może również udzielić Uczestnikom warsztatu rekomendacji dotyczących dalszych kroków szkoleniowych. Ponieważ warsztat zamknięty jest projektowany we współpracy z Klientem realizującym szkolenie, program widoczny poniżej może zostać w razie potrzeby zmodyfikowany, a w toku kursu mogą pojawić się alternatywne treści, inne zadania czy specjalnie dobrane pod kątem potrzeb Uczestników ćwiczenia. Podczas wprowadzenia do zajęć odbędzie się diagnoza potrzeb szkoleniowych Kursantów, dzięki której trener będzie mógł w sposób bardziej precyzyjny zindywidualizować zakres, formę i metody szkolenia. Omówimy również cele kursu, ustalimy harmonogram przerw i inne sprawy organizacyjne. Zamknięty kurs z kreatywności to intensywne szkolenie o charakterze warsztatowym, stąd dominującą rolę odgrywają w czasie jego trwania aktywizujące techniki nauczania oraz ćwiczenia praktyczne. W czasie kursu będziemy korzystać z nowatorskich i atrakcyjnych dla Kursantów form nauczania, a także realizować kluczowe założenia cyklu Kolba i modelu Activity Based Learning. W ramach opieki poszkoleniowej Kursanci mogą nieodpłatnie skonsultować się z ekspertem prowadzącym zajęcia przez miesiąc od dnia ukończenia warsztatu.

Program, formę szkolenia z kreatywności oraz agendę godzinową dopasowujemy do potrzeb szkoleniowych Klienta

„Trening kreatywności”

Rozpoczęcie szkolenia: ustalenie celów i weryfikacja potrzeb Uczestników w zakresie kreatywności. Sprawy organizacyjne.

Moduł I. Czym jest kreatywność?

• Co to jest kreatywne myślenie?
• Myślenie konwergencyjne i dywergencyjne – omówienie.
• Etapy kreatywnego myślenia.
• Ograniczenia w kreatywnym myśleniu – Idea Killers.
• Jak wyłączyć blokujące swobodne myślenie autoocenę i samokontrolę?
• Przykłady metod wykorzystujących kreatywne myślenie w biznesie.
• Kreatywność w miejscu pracy – w jaki sposób można ją stymulować?

Moduł II. Przełamywanie barier, ograniczeń, schematów

• Którą półkulą myślisz?
• Jak rozbudzić własną kreatywność i rozwijać kreatywne myślenie?
• Twórcze postrzeganie świata jako forma kreatywnego myślenia: przekształcenia, transformacje, analogie, myślenie pytajne, myślenie kombinacyjne, skojarzenia.

Moduł III. Praktyczne metody i techniki pobudzania i rozwijania kreatywności

• Jak stosować strumień świadomości w treningu kreatywnego tworzenia?
• Jak redefiniować problemy w treningu kreatywnego myślenia?
• Jak zadawać pytania Osborna?
• Na czym polega technika Einsteina w treningu kreatywnego myślenia?
• Na czym polega technika Napoleona podczas treningu kreatywności?
• Jak stosować technikę 90 sekund plus w treningu kreatywności?
• Jak stosować metodę Walta Disneya?
• Jak tworzyć mapy myśli Buzana oraz skutecznie wykorzystywać je w życiu zawodowym i prywatnym?
• Jak i gdzie stosować metodę kapeluszy de Bono?

Moduł IV. Trening kreatywności – praca w grupie

• Jak dbać o efektywną komunikację i synergię w grupie?
• Jak zachęcać do kreatywnego myślenia osoby o mniejszej potrzebie „sprzedawania” własnych pomysłów?
• Jakie są sekrety idealnej burzy mózgów? Jak ją stosować, by metoda była efektywna?
• Jakie metody wykorzystywać w pracy z grupą?

Podsumowanie i zakończenie szkolenia: wypracowanie przez Kursantów osobistej check-listy, czyli własnych sposobów przeciwdziałania rutynie i pobudzania kreatywności, rekomendacje trenerskie, ewaluacja szkolenia.

Czas trwania kursu: 1 dzień

PROGRAM SZKOLENIA TRENING KREATYWNOŚCI – ZAMKNIĘTY KURS ONLINE

Zamknięty warsztat zdalny poświęcony treningowi kreatywnego i twórczego myślenia prowadzimy, korzystając ze znanych i przyjaznych w obsłudze serwisów – Clickmeeting lub Zoom. Zajęcia odbywają się w wirtualnych pokojach utworzonych na powyższych platformach, w czasie rzeczywistym. Zdalny tryb treningu pozwala Kursantom swobodnie dobierać okoliczności szkolenia i miejsce nauki do własnych potrzeb, a także sprzyja oszczędności czasu i zwalnia z angażowania się w kłopotliwe sprawy logistyczne. Dla firm zamawiających warsztaty zamknięte, zdalna formuła nauki jest jednocześnie jedną z najmniej kosztownych i uciążliwych form szkolenia personelu i wspierania wzrostu jego potencjału. Aby wziąć udział w zdalnym kursie „Trening kreatywności”, Kursanci muszą jedynie dysponować dowolnym urządzeniem realizującym połączenia video online oraz dostępem do internetu. Nie wymagamy instalacji żadnego dodatkowego oprogramowania ani płatnych aplikacji. Szkolenie online trenujące kreatywność to kurs o wysokim stopniu indywidualizacji – zarówno program szkolenia, jak i jego agenda są ustalane na podstawie diagnozy potrzeb szkoleniowych konkretnej grupy Kursantów oraz preferencji organizacji zamawiającej usługę. W swoim standardowym kształcie „Trening kreatywności” trwa jeden dzień, a sesja szkoleniowa zamyka się w co najmniej 7 godzinach zegarowych. Program kursu przewiduje kilka przerw, a jedna z nich jest przerwą dłuższą przewidzianą na lunch. Warsztat z kreatywności tworzą 4 moduły tematyczne, a ich dopełnieniem jest podsumowanie kursu z jego ewaluacją. Wszyscy Uczestnicy warsztatu „Trening kreatywności” otrzymają od nas nieodpłatnie pakiet starannie opracowanych dedykowanych materiałów szkoleniowych, a także zostaną otoczeni bezpłatną opieką poszkoleniową w formie e-konsultacji. Konsultacje online z ekspertem prowadzącym szkolenie będą dostępne dla Kursantów przez okres miesiąca od chwili zakończenia kursu.

Ramowy program zamkniętego zdalnego szkolenia „Trening kreatywności”

Warsztat realizowany jest zgodnie z programem opisanym poniżej bądź jego wariantywną wersją wzbogaconą o specjalnie dobrane do potrzeb grupy ćwiczenia, zadania i zagadnienia. Zamknięte szkolenia z kreatywności mają charakter warsztatowy, co oznacza, iż w czasie kursu rozważania teoretyczne są zredukowane do koniecznego minimum, a trening w zdecydowanej mierze skoncentrowany jest na nauce poprzez działanie i doświadczanie. W czasie kursu korzystamy z nowatorskich, aktywizujących i wyjątkowo atrakcyjnych metod nauczania, nawiązujemy do problemów, z którymi stykają się w pracy Kursanci i pokazujemy jak je skutecznie rozwiązywać. Nasze szkolenia prowadzimy w zgodzie z nowymi koncepcjami metodycznymi oraz założeniami cyklu Kolba i wytycznymi modelu Activity Based Learning. Kurs „Trening asertywności” rozpoczynamy diagnozą potrzeb szkoleniowych oraz identyfikacją i omówieniem celów danego szkolenia, a kończymy podsumowaniem, w czasie którego Uczestnicy zajęć będą mieli okazję sformułować swój plan działania na przyszłość. Warsztat na życzenie Kursantów możemy wzbogacić o pakiet rekomendacji dotyczących optymalizacji dalszych kroków szkoleniowych.

„Trening kreatywności”

Program, formę szkolenia „Trening kreatywności” oraz agendę godzinową dopasowujemy do potrzeb szkoleniowych Klienta

Rozpoczęcie kursu: sprawy organizacyjne, omówienie celów szkolenia wraz z diagnozą potrzeb szkoleniowych grupy.

Moduł I. Czym jest kreatywność?

• Czym jest kreatywne myślenie?
• Myślenie dywergencyjne oraz myślenie konwergencyjne.
• Etapy kreatywnego myślenia i ich charakterystyka.
• Idea Killers, czyli ograniczenia w kreatywnym myśleniu.
• Jak wyłączyć samokontrolę i autoocenę blokujące swobodne myślenie?
• Metody wykorzystujące kreatywne myślenie wykorzystywane w biznesie (przykłady).
• Kreatywność w miejscu pracy – jak i kto może ją stymulować?

Moduł II. Przełamywanie schematów, ograniczeń i barier

• Którą półkulą myślisz?
• Jak rozbudzić własną kreatywność i w jaki sposób rozwijać kreatywne myślenie?
• Twórcze postrzeganie świata jako forma kreatywnego myślenia: myślenie pytajne, myślenie kombinacyjne, skojarzenia, przekształcenia, transformacje, analogie.

Moduł III. Praktyczne techniki i metody pobudzania i rozwijania kreatywności

• Strumień świadomości w treningu kreatywnego tworzenia – jak go stosować?
• Jak redefiniować problemy w treningu kreatywnego myślenia?
• Jak formułować i wykorzystywać pytania Osborna?
• Technika Einsteina w treningu kreatywnego myślenia.
• Na czym polega technika Napoleona stosowana podczas treningu kreatywności?
• W jaki sposób wykorzystywać technikę 90 sekund plus w treningu kreatywności?
• Jak stosować metodę Walta Disneya i na czym ona polega?
• Mapy myśli Buzana – jak je tworzyć i wykorzystywać w życiu prywatnym i zawodowym?
• Jak i gdzie stosować metodę kapeluszy de Bono?

Moduł IV. Trening kreatywności – praca w grupie

• Jak dbać o synergię oraz efektywną komunikację w grupie?
• W jaki sposób zachęcać do kreatywnego myślenia osoby o mniejszej potrzebie uzewnętrzniania własnych pomysłów?
• Jakie są sekrety idealnej burzy mózgów? Jak z niej korzystać, by była efektywna?
• Jakie metody wykorzystywać w pracy z grupą?

Zakończenie warsztatu: wypracowanie przez Uczestników kursu osobistej check-listy, czyli własnych sposobów pobudzania kreatywności i przeciwdziałania rutynie, rekomendacje trenerskie, ewaluacja kursu.

Czas trwania szkolenia: 1 dzień