STRUCTOGRAM szkolenie Klucz do poznania siebie

STRUCTOGRAM 1- Klucz do poznania siebie – szkolenie na zamówienie – online oraz stacjonarne

STRUCTOGRAM® to jedyne, oparte na genetyce szkolenie Twoich naturalnych zachowań i predyspozycji, który pomoże Ci zrozumieć, dlaczego jesteś tym, kim jesteś i jak wykorzystać swój potencjał w stu procentach. Wszystko sprowadza się do mózgu, a właściwie…do trzech mózgów!

Paul D. MacLean – amerykański badacz poświęcił się badaniom nad ewolucyjnym i biologicznymi mechanizmami działania mózgu w latach 70. i 80. ubiegłego stulecia. To właśnie on wprowadził pojęcie „trójdzielnego mózgu”, odkrywając, że w swoim rozwoju ten kluczowy organ zachował główne cechy z różnych okresów ewolucyjnych. Jego odkrycie odgrywa zasadniczą rolę w zrozumieniu zależności pomiędzy strukturą mózgu a charakterem lub zachowaniem człowieka.

Narzędzie STRUCTOGRAM® funkcjonuje na świecie już od ponad 42 lat i regularnie sięgają po nią największe firmy na całym świecie.

 

STRUCTOGRAM 1- Klucz do poznania siebie – szkolenie na zamówienie – online oraz stacjonarne

STRUCTOGRAM szkolenie Klucz do poznania siebie

STRUCTOGRAM® to jedyne, oparte na genetyce szkolenie Twoich naturalnych zachowań i predyspozycji, który pomoże Ci zrozumieć, dlaczego jesteś tym, kim jesteś i jak wykorzystać swój potencjał w stu procentach. Wszystko sprowadza się do mózgu, a właściwie…do trzech mózgów!

Paul D. MacLean – amerykański badacz poświęcił się badaniom nad ewolucyjnym i biologicznymi mechanizmami działania mózgu w latach 70. i 80. ubiegłego stulecia. To właśnie on wprowadził pojęcie „trójdzielnego mózgu”, odkrywając, że w swoim rozwoju ten kluczowy organ zachował główne cechy z różnych okresów ewolucyjnych. Jego odkrycie odgrywa zasadniczą rolę w zrozumieniu zależności pomiędzy strukturą mózgu a charakterem lub zachowaniem człowieka.

Narzędzie STRUCTOGRAM® funkcjonuje na świecie już od ponad 42 lat i regularnie sięgają po nią największe firmy na całym świecie.

 

Cele i Korzyści

  • Poznanie swoich mocnych i słabych stron.
  • Zwiększenie motywacji do pracy nad sobą.
  • Zwiększenie wiarygodności.
  • Zwiększenie efektywności w wykonywaniu danych zadań.
  • Rozwinięcie potencjału uczestnika szkolenia
  • Lepsze poznanie swojej natury
  • Zrozumienie pobudek swojego działania w danych sytuacjach.

UCZESTNICY NABĘDĄ WIEDZĘ O:

Poznają swoje predyspozycje, mocne i słabe strony oraz możliwości, jakie daje ich  natura. Będą bardziej efektywni, zmotywowani i  dowiedzą się , jak szybciej osiągnąć swój cel bez frustracji i zbędnych problemów. Dowiedzą się, że są role, w których nie czują się komfortowo, ale poznają sposoby, które pomogą im dopasować je do własnych potrzeb i ograniczyć stres.

Program Szkolenia

STRUCTOGRAM 1- Klucz do poznania siebie

STRUCTOGRAM 1- Klucz do poznania siebie  – rozpoczęcie szkolenia (30 min)

• Przywitanie i przedstawienie się prowadzącego.
• Przedstawienie cel w i agendy szkolenia
• Ćwiczenie integracyjne.
• Drzewko oczekiwań

STRUCTOGRAM 1- Klucz do poznania siebie.  KROK I – ANALIZA BIOSTRUKTURALNA (1 h)

• Podstawowe informacje o funkcjonowaniu mózgu.
• Analiza biostrukturalna – wprowadzenie.

STRUCTOGRAM 1- Klucz do poznania siebie. KROK II – INTERPRETACJA (1,5h)

• Interpretacja.
• Analiza dominacji.
• Przedstawienie na tablicy „STRUCTOGRAM  odnosi się do mnie”.
• Wyjaśnienie matrycy.
• Analiza drugiego komponentu i najsłabszego komponentu.

STRUCTOGRAM 1- Klucz do poznania siebie.  KROK III – BADANIE BIOSTRUKTURY (1,5h)

• Bilans pośredni.
• Uporządkowanie swoich doświadczeń.

STRUCTOGRAM 1- Klucz do poznania siebie.  KROK IV AKCEPTACJA WŁASNEJ BIOSTRUKTURY (1,5h)

• Sprawdzenie swoich ideałów.
• Czy jesteś zgodny?

STRUCTOGRAM 1- Klucz do poznania siebie. KROK V – WYKORZYSTANIE WŁASNEGO POTENCJAŁU (1,5h)

• Poznanie swojego potencjału.
• Bądź panem sytuacji.
• Pomoc własnej tożsamości.
• Wnioski ze szkolenia
• Implementacja STRUCTOGRAM  w życie instytucji i jednostki.

STRUCTOGRAM 1- Klucz do poznania siebie. ZAKOŃCZENIE SZKOLENIA (30min)

• Podsumowanie poznanej wiedzy.
• Badanie satysfakcji uczestnika ze szkolenia
• Rozdanie certyfikatów.

Eksperci

METODY SZKOLENIA

Activity Based Learning

Szkolenie jest prowadzone zgodnie z cyklem Kolba oraz zgodnie z metodą ABL (Activity Based Learning)

Ćwiczenia

Uczestnicy będą brali udział w aktywizujących ćwiczeniach poprzedzonych niezbędnym wprowadzeniem teoretycznym.

Feedback

Uczestnicy będą mieli również możliwość autodiagnozy oraz otrzymają feedback od trenera.

Pełna Aktywizacja

Trener będzie przedstawiał merytorykę zgodnie z 3 kanałami przekazu informacji – wzrok, ruch, słuch.

Dyskusja

Panel dyskusyjny, ćwiczenia grupowe i indywidualne, prezentacja, odgrywanie ról, analiza przypadków i filmów poglądowych.

Opinie o Szkoleniu