STRUCTOGRAM 1- Klucz do poznania siebie – szkolenie na zamówienie – online oraz stacjonarne
STRUCTOGRAM® to jedyne, oparte na genetyce szkolenie Twoich naturalnych zachowań i predyspozycji, który pomoże Ci zrozumieć, dlaczego jesteś tym, kim jesteś i jak wykorzystać swój potencjał w stu procentach. Wszystko sprowadza się do mózgu, a właściwie…do trzech mózgów!
Paul D. MacLean – amerykański badacz poświęcił się badaniom nad ewolucyjnym i biologicznymi mechanizmami działania mózgu w latach 70. i 80. ubiegłego stulecia. To właśnie on wprowadził pojęcie „trójdzielnego mózgu”, odkrywając, że w swoim rozwoju ten kluczowy organ zachował główne cechy z różnych okresów ewolucyjnych. Jego odkrycie odgrywa zasadniczą rolę w zrozumieniu zależności pomiędzy strukturą mózgu a charakterem lub zachowaniem człowieka.
Narzędzie STRUCTOGRAM® funkcjonuje na świecie już od ponad 42 lat i regularnie sięgają po nią największe firmy na całym świecie.
STRUCTOGRAM 1- Klucz do poznania siebie – szkolenie na zamówienie – online oraz stacjonarne
STRUCTOGRAM® to jedyne, oparte na genetyce szkolenie Twoich naturalnych zachowań i predyspozycji, który pomoże Ci zrozumieć, dlaczego jesteś tym, kim jesteś i jak wykorzystać swój potencjał w stu procentach. Wszystko sprowadza się do mózgu, a właściwie…do trzech mózgów!
Paul D. MacLean – amerykański badacz poświęcił się badaniom nad ewolucyjnym i biologicznymi mechanizmami działania mózgu w latach 70. i 80. ubiegłego stulecia. To właśnie on wprowadził pojęcie „trójdzielnego mózgu”, odkrywając, że w swoim rozwoju ten kluczowy organ zachował główne cechy z różnych okresów ewolucyjnych. Jego odkrycie odgrywa zasadniczą rolę w zrozumieniu zależności pomiędzy strukturą mózgu a charakterem lub zachowaniem człowieka.
Narzędzie STRUCTOGRAM® funkcjonuje na świecie już od ponad 42 lat i regularnie sięgają po nią największe firmy na całym świecie.
Cele i Korzyści
- Poznanie swoich mocnych i słabych stron.
- Zwiększenie motywacji do pracy nad sobą.
- Zwiększenie wiarygodności.
- Zwiększenie efektywności w wykonywaniu danych zadań.
- Rozwinięcie potencjału uczestnika szkolenia
- Lepsze poznanie swojej natury
- Zrozumienie pobudek swojego działania w danych sytuacjach.
UCZESTNICY NABĘDĄ WIEDZĘ O:
Poznają swoje predyspozycje, mocne i słabe strony oraz możliwości, jakie daje ich natura. Będą bardziej efektywni, zmotywowani i dowiedzą się , jak szybciej osiągnąć swój cel bez frustracji i zbędnych problemów. Dowiedzą się, że są role, w których nie czują się komfortowo, ale poznają sposoby, które pomogą im dopasować je do własnych potrzeb i ograniczyć stres.
Program Szkolenia
STRUCTOGRAM 1- Klucz do poznania siebie
STRUCTOGRAM 1- Klucz do poznania siebie – rozpoczęcie szkolenia (30 min)
• Przywitanie i przedstawienie się prowadzącego.
• Przedstawienie cel w i agendy szkolenia
• Ćwiczenie integracyjne.
• Drzewko oczekiwań
STRUCTOGRAM 1- Klucz do poznania siebie. KROK I – ANALIZA BIOSTRUKTURALNA (1 h)
• Podstawowe informacje o funkcjonowaniu mózgu.
• Analiza biostrukturalna – wprowadzenie.
STRUCTOGRAM 1- Klucz do poznania siebie. KROK II – INTERPRETACJA (1,5h)
• Interpretacja.
• Analiza dominacji.
• Przedstawienie na tablicy „STRUCTOGRAM odnosi się do mnie”.
• Wyjaśnienie matrycy.
• Analiza drugiego komponentu i najsłabszego komponentu.
STRUCTOGRAM 1- Klucz do poznania siebie. KROK III – BADANIE BIOSTRUKTURY (1,5h)
• Bilans pośredni.
• Uporządkowanie swoich doświadczeń.
STRUCTOGRAM 1- Klucz do poznania siebie. KROK IV AKCEPTACJA WŁASNEJ BIOSTRUKTURY (1,5h)
• Sprawdzenie swoich ideałów.
• Czy jesteś zgodny?
STRUCTOGRAM 1- Klucz do poznania siebie. KROK V – WYKORZYSTANIE WŁASNEGO POTENCJAŁU (1,5h)
• Poznanie swojego potencjału.
• Bądź panem sytuacji.
• Pomoc własnej tożsamości.
• Wnioski ze szkolenia
• Implementacja STRUCTOGRAM w życie instytucji i jednostki.
STRUCTOGRAM 1- Klucz do poznania siebie. ZAKOŃCZENIE SZKOLENIA (30min)
• Podsumowanie poznanej wiedzy.
• Badanie satysfakcji uczestnika ze szkolenia
• Rozdanie certyfikatów.
Eksperci
METODY SZKOLENIA
Activity Based Learning
Szkolenie jest prowadzone zgodnie z cyklem Kolba oraz zgodnie z metodą ABL (Activity Based Learning)
Ćwiczenia
Uczestnicy będą brali udział w aktywizujących ćwiczeniach poprzedzonych niezbędnym wprowadzeniem teoretycznym.
Feedback
Uczestnicy będą mieli również możliwość autodiagnozy oraz otrzymają feedback od trenera.
Pełna Aktywizacja
Trener będzie przedstawiał merytorykę zgodnie z 3 kanałami przekazu informacji – wzrok, ruch, słuch.
Dyskusja
Panel dyskusyjny, ćwiczenia grupowe i indywidualne, prezentacja, odgrywanie ról, analiza przypadków i filmów poglądowych.