Triogram  – Klucz do poznania innych - szkolenie

STRUCTOGRAM 2 TRIOGRAM – Klucz do poznania innych – szkolenie na zamówienie – online oraz stacjonarne

Uczestnictwo wyłącznie po ukończeniu STRUCTOGRAM® 1 (link)

STRUCTOGRAM® to jedyne, oparte na genetyce szkolenie Twoich naturalnych zachowań i predyspozycji, który pomoże Ci zrozumieć, dlaczego jesteś tym, kim jesteś i jak wykorzystać swój potencjał w stu procentach. Wszystko sprowadza się do mózgu, a właściwie…do trzech mózgów!

Paul D. MacLean – amerykański badacz poświęcił się badaniom nad ewolucyjnym i biologicznymi mechanizmami działania mózgu w latach 70. i 80. ubiegłego stulecia. To właśnie on wprowadził pojęcie „trójdzielnego mózgu”, odkrywając, że w swoim rozwoju ten kluczowy organ zachował główne cechy z różnych okresów ewolucyjnych. Jego odkrycie odgrywa zasadniczą rolę w zrozumieniu zależności pomiędzy strukturą mózgu a charakterem lub zachowaniem człowieka.

Narzędzie STRUCTOGRAM® funkcjonuje na świecie już od ponad 42 lat i regularnie sięgają po nią największe firmy na całym świecie.

 

STRUCTOGRAM 2 TRIOGRAM – Klucz do poznania innych – szkolenie na zamówienie – online oraz stacjonarne

Triogram  – Klucz do poznania innych - szkolenie

Uczestnictwo wyłącznie po ukończeniu STRUCTOGRAM® 1 (link)

STRUCTOGRAM® to jedyne, oparte na genetyce szkolenie Twoich naturalnych zachowań i predyspozycji, który pomoże Ci zrozumieć, dlaczego jesteś tym, kim jesteś i jak wykorzystać swój potencjał w stu procentach. Wszystko sprowadza się do mózgu, a właściwie…do trzech mózgów!

Paul D. MacLean – amerykański badacz poświęcił się badaniom nad ewolucyjnym i biologicznymi mechanizmami działania mózgu w latach 70. i 80. ubiegłego stulecia. To właśnie on wprowadził pojęcie „trójdzielnego mózgu”, odkrywając, że w swoim rozwoju ten kluczowy organ zachował główne cechy z różnych okresów ewolucyjnych. Jego odkrycie odgrywa zasadniczą rolę w zrozumieniu zależności pomiędzy strukturą mózgu a charakterem lub zachowaniem człowieka.

Narzędzie STRUCTOGRAM® funkcjonuje na świecie już od ponad 42 lat i regularnie sięgają po nią największe firmy na całym świecie.

 

Cele i Korzyści

  • Poznanie intencji i motywacji innych osób.
  • Zdobycie wiedzy, która pomoże w lepszej komunikacji z innymi ludźmi.
  • Polepszenie relacji międzyludzkich, opartych na
  • wzajemnym zrozumieniu i akceptacji.
  • Polepszenie komunikacji i współpracy w zespole.
  • Szybsze zażegnywanie konfliktów.
  • Stworzenie schematu pracy w grupie.

UCZESTNICY NABĘDĄ WIEDZĘ O:

Umiejętności pracy z ludźmi można się nauczyć. Nabywając zdolność rozpoznawania biostruktur innych ludzi, stajesz się świadomy ich zachowań, motywów oraz potencjału. Dowiadujesz się, jak szanować indywidualność innych ludzi, motywować i wpływać na nich w sposób wiarygodny. Przekonujesz się także, w jaki sposób unikać niepotrzebnych konfliktów.

„Jeśli lepiej rozumiemy innych, możemy przekonać ich do własnych pomysłów”

Program Szkolenia

TRIOGRAM – Klucz do poznania innych

ROZPOCZĘCIE SZKOLENIA (30min)

  • Przywitanie i przedstawienie się prowadzącego.
  • Przedstawienie celów i agendy szkolenia.
  • Ćwiczenie integracyjne.

TRIOGRAM – Klucz do poznania innych. KROK I – STRUCTOGRAM W PRAKTYCE (1,5h)

  • Structogram i Triogram, a nasze przekonania.
  • Od poznania siebie do poznania drugiego człowieka.

TRIOGRAM – Klucz do poznania innych. KROK II – ROZPOZNANIE BIOSTRUKTURY INNYCH (2h)

  • Elementy poznawcze.
  • Analiza Triomapy.
  • Naniesienie wyników na Triomapę.
  • Analiza dominacji.
  • Analiza drugiego komponentu i najsłabszego komponentu.
  • Ćwiczenia.

TRIOGRAM – Klucz do poznania innych. III – BADANIE BIOSTRUKTURY ZESPOŁU (1,5h)

  • Typy zespołu względem STRUCTOGRAMU.
  • Jaki jest Twój zespół.
  • Jakie wyzwania i zalety niesie ze sobą taka struktura.

TRIOGRAM – Klucz do poznania innych. IV WYKORZYSTANIE POTENCJAŁU ZESPOŁU (2h)

  • Jak komunikować w danym zespole.
  • Ćwiczenia.

TRIOGRAM – Klucz do poznania innych. SZKOLENIA(30min)

  • Podsumowanie poznanej wiedzy.
  • Badanie satysfakcji uczestnik ze szkolenia.
  • Rozdanie certyfikatów.

TRIOGRAM – Klucz do poznania innych

ROZPOCZĘCIE SZKOLENIA (30min)

  • Przywitanie i przedstawienie się prowadzącego.
  • Przedstawienie celów i agendy szkolenia.
  • Ćwiczenie integracyjne.

TRIOGRAM – Klucz do poznania innych. KROK I – STRUCTOGRAM W PRAKTYCE (1,5h)

  • Structogram i Triogram, a nasze przekonania.
  • Od poznania siebie do poznania drugiego człowieka.

TRIOGRAM – Klucz do poznania innych. KROK II – ROZPOZNANIE BIOSTRUKTURY INNYCH (2h)

  • Elementy poznawcze.
  • Analiza Triomapy.
  • Naniesienie wyników na Triomapę.
  • Analiza dominacji.
  • Analiza drugiego komponentu i najsłabszego komponentu.
  • Ćwiczenia.

TRIOGRAM – Klucz do poznania innych. III – BADANIE BIOSTRUKTURY ZESPOŁU (1,5h)

  • Typy zespołu względem STRUCTOGRAMU.
  • Jaki jest Twój zespół.
  • Jakie wyzwania i zalety niesie ze sobą taka struktura.

TRIOGRAM – Klucz do poznania innych. IV WYKORZYSTANIE POTENCJAŁU ZESPOŁU (2h)

  • Jak komunikować w danym zespole.
  • Ćwiczenia.

TRIOGRAM – Klucz do poznania innych. SZKOLENIA(30min)

  • Podsumowanie poznanej wiedzy.
  • Badanie satysfakcji uczestnik ze szkolenia.
  • Rozdanie certyfikatów.

Eksperci

METODY SZKOLENIA

Activity Based Learning

Szkolenie jest prowadzone zgodnie z cyklem Kolba oraz zgodnie z metodą ABL (Activity Based Learning)

Ćwiczenia

Uczestnicy będą brali udział w aktywizujących ćwiczeniach poprzedzonych niezbędnym wprowadzeniem teoretycznym.

Feedback

Uczestnicy będą mieli również możliwość autodiagnozy oraz otrzymają feedback od trenera.

Pełna Aktywizacja

Trener będzie przedstawiał merytorykę zgodnie z 3 kanałami przekazu informacji – wzrok, ruch, słuch.

Dyskusja

Panel dyskusyjny, ćwiczenia grupowe i indywidualne, prezentacja, odgrywanie ról, analiza przypadków i filmów poglądowych.

Opinie o Szkoleniu

Klienci

Firmy, korzytające z STRUCTOGRAMu tj.:

Bayer Schering Pharma Oy, Espoo/Helsinki; Berlin Chemie, Berlin; BMW, Zurich; Caterpillar, Brussels; Century 21, Santo Domingo; Coca Cola, Mexico D.F.; Credit Suisse, Zurich; GlaxoSmithKline, Munich; pital Militaire, Marseille; IBM, Vienna; ING/Postbank, Amsterdam; Microsoft, Unterschleißheim/Munich; Nestlé/Maggi, Frankfurt; O2, Munich; Peugeot, Saarbrücken; Police South Holland, den Haag; Postfinance, Bern; Rehau International, Rehau/Morhange/Barcelona; Russian Insurance Center, Moscow; Securitas Security Services, Düsseldorf; Siematic, Philadelphia; Siemens, Nuremberg; Swisscom, Zurich; Tchibo, Hamburg; Union Investment Private Funds, Frankfurt; Volkswagen, Wolfsburg/Hannover; Vadein Polska; Instytut Colina Rose, Szybki Angielski; Mapro Polska; Ascomp Polska; Konstal Polska; City Villa Polska; Vidok Polska; Szpital Powiatowy w Wieruszowie

 

Informacje organizacyjne

Jak tworzymy szkolenia dla firm ?

Analiza potrzeb szkoleniowych

Weryfikacja celów szkolenia

Zaprojektowa-
nie programu szkolenia

Ustalenia logiczno – administracyjne

Realizacja szkolenia

5 powodów, dla których warto wybrać to szkolenie:

1. Wnikliwie zbadamy Twoje potrzeby szkoleniowe, a następnie dopasujemy do nich odpowiedniego Trenera oraz propozycję programu szkolenia.

2. Przydzielimy Ci opiekuna, który zapewni stałą opiekę merytoryczną i organizacyjną nad projektem.

3. Uczestnicy Twojego projektu otrzymają niezbędny pakiet materiałów szkoleniowych w atrakcyjnej formie.

4. W trakcie projektu gwarantujemy stosowanie przez Trenera różnorodnych metod i narzędzi szkoleniowych.

5. Twój projekt zakończymy szczegółowym raportem poszkoleniowym, wraz z ewaluacją i rekomendacjami na przyszłość.

gwarancja jakości human skills
Human Skills

Dopasujemy program do Twoich potrzeb:

Masz pytania? Skontaktuj się z nami:

ul. Widok 18/2, 00-023 Warszawa

(22) 224 21 95

603 906 655

biuro@humanskills.pl

Mogą Ci się również spodobać

Chcesz uzyskać atrakcyjne ceny dla pracowników swojej firmy?

Zastanawiasz się, czy to szkolenie jest dla Ciebie? Skorzystaj z doświadczenia naszych ekspertów w bezpłatnej konsultacji:

(22) 224 21 95

Zadzwoń do nas

biuro@humanskills.pl

Napisz do nas