Sygnalista – nowa regulacja prawna – Szkolenie otwarte stacjonarne i online
kategoria:
CertyfikatSzkolenie potwierdzone certyfikatem
TRWA W GODZINACH 9-16Godziny, w jakich trwa szkolenie
Poznaj nowe regulacje dotyczące Sygnalistów i naucz się wdrażać procedury, które chronią ludzi, organizację i zapewniają zgodność z prawem.
Nowe przepisy dotyczące ochrony Sygnalistów zmieniają sposób funkcjonowania organizacji – zarówno w obszarze prawa pracy, compliance, jak i zarządzania ryzykiem. Ustawa o ochronie sygnalistów oraz Dyrektywa UE została wprowadzona, aby umożliwić bezpieczne zgłaszanie naruszeń prawa oraz zobowiązać organizacje do uporządkowanego reagowania na takie sygnały. Jej celem jest danie firmom szansy na wczesne rozwiązanie problemów wewnątrz organizacji, zanim przerodzą się one w poważne kryzysy prawne lub wizerunkowe.
Przepisy prawa wprowadzają konkretne obowiązki po stronie pracodawców, jasno określając, kto podlega ochronie, jakie procedury należy wdrożyć oraz jakie konsekwencje grożą za ich brak lub niewłaściwe stosowanie.
Choć od regulacji minęło już trochę czasu, w praktyce wiele organizacji wciąż staje przed pytaniami: Jak poprawnie wdrożyć procedury ochrony Sygnalistów? Jak chronić poufność, dane osobowe i jednocześnie interes pracodawcy? Czy w końcu: jak odróżnić zgłoszenie uzasadnione od nieprawdziwego i reagować zgodnie z prawem?
Brak jasnych procedur i wiedzy w tym obszarze to nie tylko ryzyko prawne, ale także organizacyjne i wizerunkowe. Niewłaściwe działania mogą prowadzić do eskalacji konfliktów w Twojej organizacji, utraty zaufania pracowników, a także realnych konsekwencji prawnych.
Szkolenie „Sygnalista – nowa regulacja prawna” to praktyczne szkolenie prawne, które krok po kroku wprowadza uczestników w nowe regulacje – w oparciu o Ustawę z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, Dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 oraz aktualne przepisy krajowe i orzecznictwo sądowe.
Podczas szkolenia koncentrujemy się na praktycznych aspektach wdrażania procedur, szczegółowo omawiając zapisy Ustawy oraz cały proces jej prawidłowego implementowania w organizacji. To szkolenie przekłada złożony, często niejednoznaczny język przepisów prawa na klarowne wytyczne i konkretne działania, które można bezpiecznie zastosować w praktyce od razu po zakończeniu szkolenia – bez domysłów interpretacyjnych, nadmiernych uproszczeń i ryzyka kosztownych błędów organizacyjnych czy prawnych.
Liczba modułów: 21
Przemyślana liczba modułów zapewni Ci optymalne tempo nauki i efektywne przejście od teorii do praktyki.
Umiejętności, które zdobędziesz:
- ochrona sygnalistów
- interpretacja przepisów
- stosowanie prawa
- zarządzanie zgodnością
- analiza ryzyka
- reagowanie na naruszenia
- przeciwdziałanie odwetowi
- ochrona poufności
- regulaminy sygnalistów
- kanały zgłoszeń
- Ostatnio zaktualizowane 16 stycznia, 2026
Cena promocyjna
Cena regularna
Szkolenie stacjonarne:
Cena promocyjna
985 zł netto + 23% VAT
Cena regularna
1173 zł netto + 23% VAT
Szkolenie online:
Cena promocyjna
895 zł netto + 23% VAT
Cena regularna
1083 zł netto + 23% VAT
Cena promocyjna obowiązuje do 31 grudnia 2025
Najbliższy termin
miejsce
czas trwania
liczebność grupy
Najbliższy termin
Online
1 dzień
10-12 os.
Skontaktuj się z nami, jeśli potrzebujesz innego terminu
Dla kogo szkolenie prawne będzie idealne?
- Dla specjalistów HR, compliance, prawników wewnętrznych i osób odpowiedzialnych za tworzenie oraz aktualizację procedur wewnętrznych w organizacji.
- Dla pracodawców, którzy odpowiadają za zgodność organizacji z przepisami prawa i chcą mieć pewność, że procedury dotyczące Sygnalistów są wdrożone prawidłowo.
- Dla osób wyznaczonych do przyjmowania, weryfikowania i obsługi zgłoszeń Sygnalistów, które potrzebują jasnych wytycznych oraz praktycznych narzędzi działania.
W jakich wyzwaniach pomoże Ci to szkolenie dla sygnalistów?
- Chcesz poznać zakres obowiązywania Ustawy i Dyrektywy o Sygnalistach oraz dowiedzieć jak zaadoptować nowe przepisy w praktyce? Podczas szkolenia uporządkujesz wiedzę prawną i dowiesz się, jak interpretować regulacje w odniesieniu do realiów Twojej organizacji.
- Zależy Ci wyłącznie na rzetelnej, aktualnej wiedzy prawnej przekazanej w sposób jasny i wolny od interpretacyjnych uproszczeń? Szkolenie prowadzi trener – prawnik z wieloletnim doświadczeniem, który na co dzień pracuje z przepisami prawa pracy, wspierając organizacje w ich właściwej interpretacji oraz praktycznym wdrażaniu obowiązujących regulacji.
- Nie masz pewności, kiedy i w jakim zakresie należy wdrożyć procedury ochrony Sygnalisty w Twojej firmie? Na szkoleniu poznasz etapy wdrażania procedur oraz momenty, w których organizacja ma obowiązek ich stosowania.
- Obawiasz się, że wymagane procedury mogą być nieadekwatne do potrzeb organizacji lub niespójne z innymi aktami wewnętrznymi? Dowiesz się, jak opracować regulaminy i kroki działania zgodne z ustawą, Dyrektywą UE oraz wewnętrznymi procesami.
- Nie wiesz, jak bezpiecznie przyjmować zgłoszenia i chronić poufność informacji? Na szkoleniu omówimy kanały zgłoszeń, ochronę danych, zasady kontaktu z Sygnalistą oraz wymagania RODO i prawa pracy
- Zastanawiasz się, jak reagować na zgłoszenia nieprawdziwe i jakie konsekwencje przewidują przepisy? Poznasz regulacje dotyczące zgłoszeń nieprawdziwych oraz właściwe sposoby postępowania.
- Chcesz przeprowadzić audyt procedur lub przygotować organizację na możliwą kontrolę? Nauczysz się, na co zwrócić uwagę przy audycie i jak doskonalić procesy ochrony Sygnalistów.
- Korzystamy z interaktywnych narzędzi i digital learningu np. Mentimeter, Kahoot, Quizlet i inne, wzmacniając zaangażowanie i innowacyjność szkolenia.
- Stosujemy zróżnicowane metody pracy – od ćwiczeń indywidualnych i zespołowych, przez odgrywanie ról, po analizę przypadków, gry i dyskusje, aby przećwiczyć nowe umiejętności i lepiej zrozumieć ich zastosowanie w praktyce.
Korzyści dla Ciebie
Korzyści dla Twojej firmy
- Nauczysz się projektować, wdrażać i aktualizować procedury ochrony Sygnalistów, odnosząc wymagania prawne bezpośrednio do realiów własnej organizacji, jej struktury i obowiązujących procesów.
- Podczas tego szkolenia z ochrony Sygnalistów poznasz prawidłowe etapy wdrażania procedur wewnętrznych, zyskując jasność, kiedy i w jakim zakresie organizacja ma obowiązek ich stosowania.
- Dowiesz się, jak bezpiecznie przyjmować zgłoszenia naruszeń prawa, chroniąc poufność informacji, dane osobowe oraz interes pracodawcy zgodnie z RODO i przepisami prawa pracy.
- W trakcie szkolenia z trenerem- prawnikiem nauczysz się odróżniać zgłoszenia uzasadnione od nieprawdziwych oraz właściwie na nie reagować, minimalizując ryzyko eskalacji konfliktów i działań odwetowych w organizacji.
- Rozwiniesz umiejętność identyfikowania potencjalnych ryzyk prawnych i organizacyjnych związanych z ochroną Sygnalistów, podejmując działania zapobiegawcze zanim dojdzie do kryzysu.
- Poznasz praktyczne przykłady regulaminów, procedur i rozwiązań stosowanych w organizacjach, analizując ich mocne i słabe strony oraz ucząc się, jak unikać najczęstszych błędów.
- Zyskasz większy spokój i pewność w działaniach związanych z obsługą zgłoszeń naruszeń prawa, działając w oparciu o jasne procedury, aktualne przepisy i dobre praktyki.
- Otrzymasz certyfikat potwierdzający udział w specjalistycznym szkoleniu prawnym, dokumentujący zdobycie kompetencji w obszarze ochrony Sygnalistów i compliance.
- Zamkniesz szkolenie dla menedżerów z gotowym, indywidualnym planem działania – dostosowanym do Twoich potrzeb i realiów zespołu, z którego możesz korzystać, by przełożyć wiedzę, umiejętności na trwałe kompetencje.
- Dzięki udziałowi pracownika w szkoleniu firma ograniczy ryzyko naruszeń przepisów dotyczących ochrony Sygnalistów, co przekłada się na większe bezpieczeństwo prawne organizacji.
- Pracownik Twojej firmy zdobędzie kompetencje do samodzielnego tworzenia i aktualizacji procedur zgodnych z Ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów i Dyrektywą Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r., zapewniając spójność procesów wewnętrznych.
- Twoja organizacja zyska jasne i bezpieczne mechanizmy zgłaszania naruszeń prawa, co sprzyja budowaniu kultury zaufania i odpowiedzialności.
- Dzięki właściwemu wdrożeniu procedur firma ograniczy ryzyko konfliktów, sporów sądowych oraz strat wizerunkowych.
- Organizacja zwiększy poziom dostosowania do obowiązujących norm prawa, procedur wewnętrznych oraz zgodności działań z aktualnymi regulacjami krajowymi i unijnymi, co przekłada się na większą stabilność prawną i bezpieczeństwo funkcjonowania firmy.
- Wiedza zdobyta na szkoleniu pozwoli na stałe doskonalenie procesów compliance, zwiększając odporność organizacji na zmiany regulacyjne.
- Pracownik Twojej firmy bezpiecznie zdobędzie nowe kompetencje prawne dzięki renomie i najwyższym standardom usług szkoleniowych (SUS 2.0) stosowanych w Human Skills.
- Otrzymasz dostęp do indywidualnego doradztwa, wsparcia w planach szkoleniowych i preferencyjnych warunków współpracy, jakie oferujemy naszym Klientom.
Cele szkolenia prawnego dla sygnalistów
Szkolenie „Sygnalista – nowa regulacja prawna” to głównie praca warsztatowa oparta na przykładach własnych uczestników (zastanów się przed szkoleniem co chcesz przećwiczyć zgodnie z tematem szkolenia) oraz ćwiczeniach przygotowanych przez trenera. Zdobywasz niezbędną wiedzę i ćwiczysz umiejętności do wdrożenia następnego dnia w pracy po odbyciu szkolenia. Szkolenie jest prowadzone zgodnie z cyklem Kolba oraz metodą ABL (Activity Based Learning), a jego główne cele to:
Zdobycie aktualnej wiedzy z zakresu Ustawy o ochronie sygnalistów oraz Dyrektywy UE, umożliwiającej świadomą interpretację przepisów i ich stosowanie w realiach organizacji.
Rozwinięcie umiejętności projektowania, wdrażania i doskonalenia procedur ochrony Sygnalistów w sposób zgodny z przepisami prawa oraz potrzebami organizacyjnymi.
Wzmocnienie kompetencji w zakresie bezpiecznego przyjmowania i obsługi zgłoszeń naruszeń prawa, z uwzględnieniem ochrony poufności, danych osobowych oraz przeciwdziałania działaniom odwetowym.
Praktyczne przygotowanie do identyfikowania ryzyk prawnych i
organizacyjnych oraz reagowania na nie poprzez właściwe działania proceduralne,
audytowe i komunikacyjne.
Program szkolenia "Sygnalista – nowa regulacja prawna"
Szkolenia stacjonarne organizujemy na terenie naszej warszawskiej placówki zlokalizowanej w sercu stolicy. W naszym funkcjonalnie urządzonym i komfortowo zaaranżowanym centrum szkoleniowym zapewniamy naszym gościom idealne otoczenie do nauki, przyjazną i inspirującą atmosferę. Staramy się, by Uczestnicy zajęć pracowali w takich warunkach, by mogli w pełni skoncentrować się na treningu kompetencji, dzięki którym faktycznie wzrośnie ich wiedza na temat regulacji prawnych dotyczących sygnalistów. Szkolenie stacjonarne ukierunkowane jest na doskonalenie praktycznych umiejętności i uczymy, jak z nich korzystać w chwilach, gdy potrzebne jest sprawne działanie i wysoka osobista efektywność. Szkolenia z realizowane w trybie stacjonarnym składają się z 21 głównych modułów tematycznych. Sesja szkoleniowa odbywa się w ciągu jednego dnia i trwa około 7 godzin, a poszczególne segmenty tematyczne są rozdzielone przerwami. W cenę warsztatu zostały wliczone napoje i przekąski serwowane podczas przerw, a także dwudaniowy obiad w jednej z okolicznych restauracji. Szkolenia stacjonarne realizujemy w zgodzie z założeniami cyklu Kolba i modelem Activity Based Learning. Wszyscy Kursanci uczestniczący w stacjonarnym warsztacie otrzymują od nas pakiet materiałów szkoleniowych np. starannie opracowane kompendium wiedzy. Szkolenie kończy się wystawieniem certyfikatu ukończenia profesjonalnego kursu w naszej firmie szkoleniowo- doradczej.
Ważna informacja: Nasze szkolenia to głównie praca warsztatowa oparta na przykładach własnych uczestników (zastanów się przed szkoleniem co chcesz przećwiczyć zgodnie z tematem szkolenia) oraz ćwiczeniach przygotowanych przez trenera. Zdobywasz niezbędną wiedzę i ćwiczysz umiejętności do wdrożenia następnego dnia w pracy po odbyciu szkolenia. Pamiętaj, że możesz skorzystać również z e-konsultacji z trenerem po szkoleniu.
Otwarte kursy stacjonarne to jednodniowe intensywne szkolenia praktyczne. Kurs trwa przez co najmniej 7 godzin zegarowych z przerwami. W kursie dominującą rolę odgrywają: nauka poprzez doświadczanie i działanie, trening konkretnych umiejętności oraz wymiana dobrych praktyk. Szkolenie w Warszawie opiera się na wykorzystaniu nowatorskich technik nauczania i jest realizowane w pełnej zgodzie z wytycznymi cyklu Kolba oraz założeniami modelu Activity Based Learning. W czasie kursu Uczestników szkolenia i wzmacniamy ich zaangażowanie poprzez pracę w małych zespołach, dyskusje na forum grupy oraz specjalnie zaprojektowane zadania, gry i ćwiczenia. Każdy warsztat z tej tematyki rozpoczyna się weryfikacją potrzeb szkoleniowych Kursantów i zdefiniowaniem celów kursu, a kończy ewaluacją zrealizowanego programu szkoleniowego, podsumowaniem zaprezentowanej wiedzy i opracowaniem przez Uczestników indywidualnych planów działania. Zajęcia rozpoczynamy zwykle około godziny 9:00 rano, a w okolicy godziny 12:00 zaplanowana jest dłuższa przerwa na lunch.
Program, formę i agendę godzinową warsztatu dostosowujemy do potrzeb szkoleniowych Klientów uczestniczących w szkoleniu
- Po analizie potrzeb zostanie Państwu zaprezentowany dedykowany program kursu uwzględniający Państwa oczekiwania i indywidualne potrzeby.
- Szczegółowa agenda godzinowa zostanie dopasowana do Państwa życzeń.
- Trener prowadzący zajęcia zastrzega sobie na podstawie analizy potrzeb możliwość zmiany kolejności modułów lub ich zawartości.
Rozpoczęcie kursu: diagnoza potrzeb szkoleniowych Kursantów, identyfikacja celów kursu z ich omówieniem, sprawy o charakterze organizacyjnym, wprowadzenie do tematyki kursu.
Moduł I. Co reguluje Ustawa z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów i DYREKTYWA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii (zwana dalej Dyrektywą o Sygnalistach).
Moduł II. Przepisy krajowe, orzecznictwo sądowe.
Moduł III. Jaki jest zakres obowiązywania Ustawy i Dyrektywy o Sygnalistach?
Moduł IV. Kogo dotyczą przepisy Sygnalistach?
Moduł V. Jakie nieprawidłowości/ naruszenia są regulowane w ustawie o Sygnalistach?
Moduł VI. Najważniejsze pojęcia związane z Sygnalistami.
Moduł VII. Kto może zostać Sygnalistą?
Moduł VIII. Jakiej ochronie podlega Sygnalista?
Moduł IX. Kiedy wdrożyć procedury ochrony Sygnalisty w organizacji?
Moduł X. Jak wdrożyć procedury ochrony Sygnalistów w organizacji?
Moduł XI. Osoby/podmioty odpowiedzialne za przyjmowanie i weryfikowanie zgłoszeń.
Moduł XII. Regulacje odnoszące się do zgłoszeń nieprawdziwych – jak postępować, jakie są konsekwencje?
Moduł XIII. Elementy procedur wewnętrznych związanych ze zgłoszeniami naruszeń prawa przez Sygnalistę.
Moduł XIV. Jak zgłaszać naruszenia prawa – kanały zgłoszeń, ochrona kanałów zgłoszeń, ochrona informacji w organizacji, przykłady, zasady wdrożenia.
Moduł XV. Etapy wdrożenia procedur wewnętrznych
- Audyt – na co zwrócić uwagę, zgodność z procesami i procedurami wewnętrznymi, potrzeby organizacji, oczekiwania pracowników.
- Opracowanie procedur – zgodność procedur i procesów z przepisami prawa, zgodność procedur i procesów z wewnętrznymi aktami, adekwatność procesów i procedur do potrzeb organizacji.
- Wdrożenie procesów.
- Szkolenia pracowników.
Moduł XVI. Ochrona danych osobowych, prywatności osoby fizycznej w procesie zgłaszania naruszeń prawa – RODO, prawo pracy.
Moduł XVII. Ochrona Sygnalisty, poufności, zasady kontaktu, zabezpieczenie kontaktu z Sygnalistą– wewnętrzne procedury, omówienie przykładów.
Moduł XVIII. Potencjalne zagrożenia związane z ochroną osób zgłaszających naruszenia prawa.
Moduł XIX. Działania odwetowe – jak eliminować?
Moduł XX. Stałe badanie i doskonalenie procesów i procedur odnoszących się do ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa.
Moduł XXI. Podsumowanie szkolenia, pytania uczestników.
Czas trwania kursu: 1 dzień
Szkolenia z zakresu nowych regulacji prawnych zaplanowane jako warsztaty online realizowane są przy wykorzystaniu platform typu Clickmeeting lub Zoom. Zdalna formuła nauki umożliwia Kursantom rozwój umiejętności z dowolnego miejsca i bez straty czasu potrzebnego na dojazdy do placówki szkoleniowej. Szkolenia online ograniczają też do minimum problemy logistyczne, a dla pracodawcy oznaczają okazję do ograniczenia kosztów szkolenia pracowników i zarządzających nimi liderów. Warsztat online nie stawia też wygórowanych warunków uczestnictwa – aby wziąć udział w kursie, potrzebne będą jedynie: urządzenie z funkcją połączeń video online, dostęp do internetu oraz podstawowe umiejętności techniczne. Program prezentowanego kursu każdorazowo dostosowujemy do potrzeb konkretnej grupy szkoleniowej i jej oczekiwania. Otwarte szkolenie online trwa standardowo 1 dzień i obejmuje podstawowe moduły tematyczne, w tym m.in. blok poświęcony RODO, prawu pracy. Jeśli jednak diagnoza potrzeb szkoleniowych wykaże konieczność przebudowania programu kursu, w trakcie zajęć mogą pojawić się również dodatkowe zagadnienia, przykłady i ćwiczenia. Kurs online objęty jest programem darmowej opieki poszkoleniowej w formie konsultacji online z ekspertem prowadzącym warsztat. Z e-mentoringu Uczestnicy szkolenia mogą korzystać nawet przez 30 dni od momentu realizacji warsztatu.
Ważna informacja: Nasze szkolenia to głównie praca warsztatowa oparta na przykładach własnych uczestników (zastanów się przed szkoleniem co chcesz przećwiczyć zgodnie z tematem szkolenia) oraz ćwiczeniach przygotowanych przez trenera. Zdobywasz niezbędną wiedzę i ćwiczysz umiejętności do wdrożenia następnego dnia w pracy po odbyciu szkolenia. Pamiętaj, że możesz skorzystać również z e-konsultacji z trenerem po szkoleniu.
Otwarte kursy online to jednodniowe intensywne szkolenia praktyczne. Kurs trwa przez co najmniej 7 godzin zegarowych z przerwami. W kursie dominującą rolę odgrywają: nauka poprzez doświadczanie i działanie, trening konkretnych umiejętności oraz wymiana dobrych praktyk. Szkolenie zdalne opiera się na wykorzystaniu nowatorskich technik nauczania i jest realizowane w pełnej zgodzie z wytycznymi cyklu Kolba oraz założeniami modelu Activity Based Learning. W czasie kursu Uczestników szkolenia i wzmacniamy ich zaangażowanie poprzez pracę w małych zespołach, dyskusje na forum grupy oraz specjalnie zaprojektowane zadania, gry i ćwiczenia. Każdy warsztat online z tej tematyki rozpoczyna się weryfikacją potrzeb szkoleniowych Kursantów i zdefiniowaniem celów kursu, a kończy ewaluacją zrealizowanego programu szkoleniowego, podsumowaniem zaprezentowanej wiedzy i opracowaniem przez Uczestników indywidualnych planów działania. Zajęcia rozpoczynamy zwykle około godziny 9:00 rano, a w okolicy godziny 12:00 zaplanowana jest dłuższa przerwa na lunch.
Program, formę i agendę godzinową warsztatu dostosowujemy do potrzeb szkoleniowych Klientów uczestniczących w szkoleniu
- Po analizie potrzeb zostanie Państwu zaprezentowany dedykowany program kursu uwzględniający Państwa oczekiwania i indywidualne potrzeby.
- Szczegółowa agenda godzinowa zostanie dopasowana do Państwa życzeń.
- Trener prowadzący zajęcia zastrzega sobie na podstawie analizy potrzeb możliwość zmiany kolejności modułów lub ich zawartości.
Rozpoczęcie kursu: diagnoza potrzeb szkoleniowych Kursantów, identyfikacja celów kursu z ich omówieniem, sprawy o charakterze organizacyjnym, wprowadzenie do tematyki kursu.
Moduł I. Co reguluje Ustawa z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów i DYREKTYWA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii (zwana dalej Dyrektywą o Sygnalistach).
Moduł II. Przepisy krajowe, orzecznictwo sądowe.
Moduł III. Jaki jest zakres obowiązywania Ustawy i Dyrektywy o Sygnalistach?
Moduł IV. Kogo dotyczą przepisy Sygnalistach?
Moduł V. Jakie nieprawidłowości/ naruszenia są regulowane w ustawie o Sygnalistach?
Moduł VI. Najważniejsze pojęcia związane z Sygnalistami.
Moduł VII. Kto może zostać Sygnalistą?
Moduł VIII. Jakiej ochronie podlega Sygnalista?
Moduł IX. Kiedy wdrożyć procedury ochrony Sygnalisty w organizacji?
Moduł X. Jak wdrożyć procedury ochrony Sygnalistów w organizacji?
Moduł XI. Osoby/podmioty odpowiedzialne za przyjmowanie i weryfikowanie zgłoszeń.
Moduł XII. Regulacje odnoszące się do zgłoszeń nieprawdziwych – jak postępować, jakie są konsekwencje?
Moduł XIII. Elementy procedur wewnętrznych związanych ze zgłoszeniami naruszeń prawa przez Sygnalistę.
Moduł XIV. Jak zgłaszać naruszenia prawa – kanały zgłoszeń, ochrona kanałów zgłoszeń, ochrona informacji w organizacji, przykłady, zasady wdrożenia.
Moduł XV. Etapy wdrożenia procedur wewnętrznych
- Audyt – na co zwrócić uwagę, zgodność z procesami i procedurami wewnętrznymi, potrzeby organizacji, oczekiwania pracowników.
- Opracowanie procedur – zgodność procedur i procesów z przepisami prawa, zgodność procedur i procesów z wewnętrznymi aktami, adekwatność procesów i procedur do potrzeb organizacji.
- Wdrożenie procesów.
- Szkolenia pracowników.
Moduł XVI. Ochrona danych osobowych, prywatności osoby fizycznej w procesie zgłaszania naruszeń prawa – RODO, prawo pracy.
Moduł XVII. Ochrona Sygnalisty, poufności, zasady kontaktu, zabezpieczenie kontaktu z Sygnalistą– wewnętrzne procedury, omówienie przykładów.
Moduł XVIII. Potencjalne zagrożenia związane z ochroną osób zgłaszających naruszenia prawa.
Moduł XIX. Działania odwetowe – jak eliminować?
Moduł XX. Stałe badanie i doskonalenie procesów i procedur odnoszących się do ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa.
Moduł XXI. Podsumowanie szkolenia, pytania uczestników.
Czas trwania kursu: 1 dzień
Jak powstał program tego szkolenia dla sygnalistów?
Tworząc program tego szkolenia, opieraliśmy się na skutecznych modelach szkoleniowych, takich jak cykl Kolba. Fundamentem jest praktyczność, przechodzisz przez cztery etapy: doświadczenie, refleksję, wyciąganie wniosków i testowanie w praktyce. Ocenę efektywności szkolenia opieramy zaś na modelu Kirkpatricka mierząc nie tylko reakcje, ale także rezultaty.
Nad programem pracowali nasi doświadczeni, certyfikowani trenerzy, którzy nie tylko znają teorię, ale przede wszystkim są praktykami i wiedzą, jak wyglądają realne wyzwania na Twoim stanowisku.
Regularnie aktualizujemy program i materiały szkoleniowe – przeprowadzamy audyty, dostosowując je do trendów, najnowszych standardów SUS 2.0 (Standard Usług Szkoleniowych) i zmieniających się potrzeb rynku.
Każdy program jest pod stałą opieką merytoryczną CEO Human Skills Iwony Firmanty, Certyfikowanej Trenerki, Psycholożki, Coachki oraz dedykowanego opiekuna, którzy czuwają nad jego jakością i aktualnością.
Dodatkowo, po każdym szkoleniu przeprowadzamy ankiety ewaluacyjne, aby ocenić efektywność programu i stale go doskonalić. Twoja opinia ma realny wpływ na kształt kolejnych edycji!
pakiet
stacjonarny
pakiet
on-line
Co wchodzi w cenę szkolenia stacjonarnego?
pakiet stacjonarny
- Realizacja szkolenia w naszym centrum szkoleniowo- doradczym lub w wybranej sali szkoleniowej w ścisłym centrum Warszawy. Dostosowanie do potrzeb osób z niepełnosprawnością- poinformuj nas o tym. Sala wyposażona jest w urządzenia multimedialne, klimatyzację i wygodne miejsce dla każdego uczestnika.
- Przerwa kawowa premium: wybór kaw i herbat; soki; owoce; fit przekąski oraz najwyższej jakości desery.
- Lunch w pobliskiej restauracji lub na miejscu realizacji szkolenia. Jeżeli jesteś na szczególnej diecie, zgłoś nam swoje potrzeby przed szkoleniem.
- Pakiet szkoleniowy (materiały szkoleniowe, teczka, notatnik, długopis, gadżety).
- Uznany certyfikat odbycia szkolenia potwierdzony jakością SUS 2.0
Jak się przygotować do szkolenia stacjonarnego?
- O dokładnej lokalizacji i szczegółach poinformujemy Cię mailowo przed szkoleniem.
- Szkolenie obywa się w godzinach 9:00-16:00 – zapraszamy Cię już około godziny 8:45, to doskonała okazja, aby napić się kawy i poznać innych uczestników.
- W trakcie szkolenia będą przerwy kawowe i jedna dłuższa obiadowa.
- Na terenie sali konferencyjnej masz bezpłatny dostęp do szybkiego Internetu Wi-Fi.
- Szkolenie prowadzone jest w kameralnych grupach, masz szansę zadawać pytania i pracować na własnych przykładach.
- Szkolenie obywa się w samym centrum Warszawy, jeżeli wybierasz się do nas samochodem, weź pod uwagę, że jest to centrum i strefa płatnego parkowania.
- Po zakończeniu szkolenia możesz skontaktować się z trenerem, który odpowie na dodatkowe pytania.
Co wchodzi w cenę szkolenia online?
pakiet on-line
- Realizacja szkolenia na nowoczesnej, intuicyjnej platformie Clikmeeting lub Zoom z możliwością zadawania pytań na żywo, interakcji z trenerem i innymi uczestnikami.
- Praktyczne formy realizacji szkolenia takie jak ćwiczenia, dyskusje, praca w grupach, symulacje, co sprawia, że szkolenie jest równie efektywne, jak w formie stacjonarnej.
- Pakiet szkoleniowy w formie pdf w tym książki, ćwiczenia szkoleniowe lub inne dedykowane handouty.
- Uznany certyfikat odbycia szkolenia potwierdzony jakością SUS 2.0 w formie pdf.
- Możliwość odbycia e-mentoringu po obyciu szkolenia (poinformuj nas o preferencjach).
Jak się przygotować do szkolenia online?
- Przed udziałem w szkoleniu otrzymasz link do pokoju online oraz wszystkie niezbędne informacje organizacyjne.
- Szkolenie odbywa się w godzinach 9:00- 16:00 na platformie Clikmeeting lub Zoom. Nie musisz nic instalować. Udział w szkoleniu jest możliwy za pośrednictwem komputera, laptopa oraz telefonu komórkowego. Dla większego komfortu rekomendujemy udział na komputerze lub laptopie.
- Logując się na szkolenie, skorzystaj z przeglądarki Google Chrome lub Firefox.
- Przed rozpoczęciem szkolenia przetestuj swoje urządzenie – sprawdź, czy masz działający mikrofon oraz kamerę, aby móc w pełni uczestniczyć w interaktywnych częściach szkolenia.
- Przygotuj notatnik oraz długopis.
- W trakcie szkolenia będą przerwy krótsze i jedna dłuższa obiadowa.
- Sprawdź jak się przygotować technicznie (więcej informacji).
Nasi eksperci prowadzący to szkolenie ze znajomości nowych regulacji prawnych
- Certyfikowany Trener Prawa
- Prawnik
- Znajomość prawa cywilnego, administracyjnego, prasowego postępowania administracyjnego itd.
Jestem prawnikiem i trenerem biznesu z wieloletnim doświadczeniem w zakresie prawa cywilnego, administracyjnego oraz ochrony danych osobowych. W trakcie mojej pracy zawodowej współpracowałem z firmami i instytucjami, przygotowując dokumentację oraz prowadząc audyty, dzięki czemu dziś w szkoleniu z prawa pracy przekazuję wiedzę w sposób praktyczny, zrozumiały i dostosowany do realiów HR i kadr.
Co nas wyróżnia?
Poznaj nasze atuty, które pomogą Ci wzmocnić kompetencje i osiągnąć wyznaczone cele
Opinie naszych Klientów
Wybrani Klienci szkolenia dla sygnalistów
Centralny Port Komunikacyjny Sp. z o.o., Główny Urząd Miar, INDEPENDENT DIGITAL Sp. z o.o., NTT DATA Business Solutions Sp.z o.o., JOULE POLSKA Sp. z o. o., QSENSE Sp. z o.o., Te2 Group Sp. z o.o., General Logistics Systems Poland Sp. z o.o., Vestas Service Delivery Center, ETMUS Sp. z o.o., PSI Polska Sp. z o.o., CCPORTER Sp. z o.o., NEVEON Poland Sp. z o.o., PPF HASCO-LEK S.A., AYP Sp. z o.o., Auchan Polska Sp. z o.o., ESPEO SOFTWARE Sp. z o.o., Poczta Polska S.A., Silverback Polska Sp. z o.o., Amex Stationery Sp. z o.o., ING HUBS B.V. Sp. z o.o. w Polsce, OKTA Sp. z o.o., Centrum Medyczne Kształcenia Podyplomowego, Koksownia Częstochowa Nowa Sp z o.o., KGHM Polska Miedź S.A., Orbico Sp. z o.o., Państwowy Instytut Weterynaryjny, Eventim Sp. z o.o., ING Bank Śląski S.A., Zarząd Praskich Terenów Publicznych w dzielnicy Praga Północ, Akademia Zdrowia, Cukiernia Sowa sp. z o.o., PKP Polskie Linie Kolejowe S.A., Polska Agencja Żeglugi Powietrznej, Centrum Sztuki Współczesnej, Zamek Ujazdowski, Centrum Nauki Kopernik, TAURON Obsługa Klienta sp. z o.o., Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi, (Orlen) Lotos Kolej Sp. z o.o., Solar Polska Sp. z o.o., Warsaw, Polska Agencja Rozwoju, Eurofast Poland Sp. z o.o., MULTITECH Wojciech Krzyszycha, OGRÓD KASZUBSKI, Arriva Polska Sp. z o.o., METRO Global Solution Center Sp. z o.o., MAKRO Cash and Carry Polska S.A., Urząd Marszałkowski Województwa Mazowieckiego w Warszawie, Centralny Port Komunikacyjny Sp. z o.o.
Tak wyglądają realizacje szkolenia dla sygnalistów
Zapisz się na szkolenie stacjonarne lub online!
Jeśli korzystasz ze zwolnienia z VAT, zapoznaj się z instrukcją wypełnienia formularza i wybierz płatność przelewem.
Formularz zgłoszeniowy
Jak wypełnić formularz zgłoszenia na szkolenie "Sygnalista"?
Oto kilka wskazówek, które pomogą Ci uzupełnić formularz on-line. Pamiętaj, że w razie potrzeby możesz pobrać, uzupełnić i odesłać nam klasyczny formularz.
W formularzu wpisz dane uczestników szkolenia. Możesz zgłosić maksymalnie 10 osób. Jeśli osoba zgłaszająca jest jednocześnie uczestnikiem, wypełnij jej dane dwukrotnie – raz w sekcji „Dane Uczestnika” i raz w sekcji „Dane Osoby Zgłaszającej”.
W polu „Uwagi” wpisz wszelkie ważne informacje, które mogą być istotne dla organizacji szkolenia. Może to być np. dieta (wegetariańska, bezglutenowa itp.) lub inne potrzeby.
Jeśli posiadasz kod rabatowy, wpisz go w dedykowane pole i pamiętaj, że zniżka nie nalicza się automatycznie. Wybierz płatność przelewem, a nasz dział księgowości skontaktuje się z Tobą po weryfikacji formularza w celu ustalenia szczegółów płatności.
Uwaga, jeśli korzystasz ze zwolnienia z VAT wybierz płatność przelewem. Skontaktujemy się z Tobą w celu ustalenia szczegółów płatności oraz przekazania oświadczenia o zwolnieniu z VAT.
Jeśli nie korzystasz ze zwolnienia z VAT ani nie posiadasz kodu rabatowego, możesz wybrać płatność online. Zostaniesz przekierowana/y do bramki płatniczej, gdzie dokonasz płatności od razu.
Otrzymasz od nas fakturę w ciągu 7 dni roboczych przesłaną drogą mailową.
Dostępna zniżka przy zgłoszeniu grupy!
Skontaktuj się z nami, aby uzyskać indywidualny rabat dla większej liczby uczestników
Z naszej oferty korzystają liderzy na rynku
FAQ
Szkolenie „Sygnalista – nowa regulacja prawna” odbywa się w naszym centrum szkoleniowym w Warszawie lub w wybranej sali szkoleniowej w centrum miasta. Dla szkoleń online korzystamy z platform ClickMeeting lub Zoom.
Nasze szkolenia mają kameralny charakter i odbywają się w grupach do 12 uczestników, co pozwala na indywidualne podejście i efektywniejsze zdobywanie kompetencji prawnych.
Zarówno po ukończeniu szkolenia stacjonarnego jak i on-line otrzymasz renomowany certyfikat potwierdzający uczestnictwo, który jest zgodny z najnowszymi standardami SUS 2.0 (Standard Usług Szkoleniowych) oraz posiada oznaczenie Polskiej Izby Firm Szkoleniowych.
To szkolenie prawne obejmuje liczne praktyczne ćwiczenia, które pozwalają na zastosowanie teorii w rzeczywistych sytuacjach zawodowych. Ćwiczysz umiejętności do wdrożenia następnego dnia w pracy po odbyciu szkolenia. Pracujesz także na własnych przykładach i case study.
Jeśli nie możesz wziąć udziału w szkoleniu, możesz zrezygnować bezpłatnie do 7 dni przed jego rozpoczęciem (regulamin). W innych przypadkach podchodzimy do każdej sytuacji indywidualnie – nasi klienci cenią nas za elastyczność. Poinformuj nas o swojej sytuacji, zaproponujemy alternatywne terminy lub inne rozwiązania, które najlepiej odpowiadają Twoim potrzebom.
Po szkoleniu prawnym możesz skorzystać z konsultacji z trenerem, aby zadać pytania i doprecyzować kwestie związane z tematem szkolenia przez okres do miesiąca od jego zakończeniu. Dodatkowo oferujemy preferencyjną ofertę na pełne wsparcie 1:1 na wybrane tematy, które chcesz zgłębić bardziej szczegółowo.
Możesz skorzystać z dofinansowania na szkolenie w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS). Dofinansowanie jest dostępne dla firm (dużych, średnich, małych oraz mikroprzedsiębiorstw), o ile zatrudniają one przynajmniej jedną osobę na umowę o pracę. Sprawdź szczegóły.
Za szkolenie możesz zapłacić przelewem lub natychmiastową płatnością online. Jeśli wybierzesz przelew, nasz dział księgowości skontaktuje się z Tobą, aby ustalić szczegóły płatności. W przypadku płatności online, po dokonaniu rezerwacji, zostaniesz przekierowany do bramki płatniczej. Na miejscu naszego biura ul. Widok 18/2 dysponujemy także terminalem dla wygodnych płatności kartą.
Skontaktuj się z nami!
Chętnie odpowiemy na Twoje pytania i dobierzemy ofertę dopasowaną do Ciebie lub Twojej firmy
formularz kontaktowy
00-023 Warszawa
Porozmawiajmy!
Kaczorowska
Stanowisko
Liderka Działu Szkoleń Otwartych
Gec
Stanowisko
Koordynatorka Logistyki Szkoleń Otwartych i Programów Indywidualnych
Szkolenia uzupełniające
Zobacz szkolenia w podobnej tematyce, które mogą Cię zainteresować
Brak szkoleń uzupełniających.
