PROFIL TRENERKI:
Doświadczenia zawodowe pozwalają jej doskonale rozumieć zarówno potrzeby klientów biznesowych, jak i wywodzących się z administracji publicznej. Od lat wspiera jednych i drugich w podnoszeniu na wyższy poziom kompetencji uczestników szkoleń. Motywuje i inspiruje ich do wprowadzania zmian.
DOŚWIADCZENIE
Posiada kilkunastoletnie doświadczenie w obszarze HR, w środowisku biznesowym oraz w służbie cywilnej. Pracowała jako konsultant i rekruter w firmach doradztwa personalnego i agencji reklamy RTB (rekrutacje na stanowiska techniczne, IT, menedżerskie, marketingowe, administracyjne oraz wiele innych). Przygodę ze szkoleniami rozpoczęła, pracując na stanowisku psychologa w służbach mundurowych. W Komendzie Głównej Policji odpowiadała za rozwój obszaru zarządzania zasobami ludzkimi. Szkoliła kadrę kierowniczą, policjantów i pracowników. Przeprowadzała badania psychologiczne i rekrutacje wewnętrzne. Kilka lat pracowała jako trener wewnętrzny oraz specjalista ds. szkoleń i rozwoju w jednym z urzędów centralnych.
Autorka wciągających prezentacji, nieszablonowych warsztatów i przydatnych ćwiczeń.
Doradca wystąpień publicznych.
Blogerka i twórczyni projektu Asertywna.com.pl – fanpage’a psychoedukacyjnego w mediach społecznościowych na temat asertywności i pewności siebie kobiet.
Autorka kursów online oraz e-booków na temat asertywności.
Prowadzi webinary i live’y w mediach społecznościowych. Ceni sobie zarówno szkolenia online, jak i tradycyjny, off-linowy kontakt z uczestnikami – na sali szkoleniowej.
Uwielbia pracować z ludźmi i występować publicznie. Nie wyobraża sobie pracy (i życia) bez stałego uczenia się i dzielenia wiedzą.
PODCZAS SZKOLEŃ
Stawia na praktyczne rozwiązania, przydatne narzędzia i wprowadzanie ich w życie. Jest zwolenniczką wdrażania zmian małymi, ale konsekwentnymi krokami (zgodnie z filozofią Kaizen).
Ważne jest dla niej:
- Dokładne dopasowanie do potrzeb klienta.
- Zapewnienie uczestnikom komfortu i bezpiecznej atmosfery.
- Dostarczenie ciekawych i inspirujących treści (szczypta efektu „aha”).
- Zaprojektowanie doświadczenia szkoleniowego, które uruchamia refleksję, pozwala wyciągnąć praktyczne wnioski dla pracy i życia uczestników.
SPECJALIZACJA/PROWADZONE TEMATY SZKOLENIOWE
- Asertywność w pracy zawodowej i w życiu osobistym.
- Komunikacja interpersonalna w sytuacjach zawodowych i osobistych.
- Komunikacja oparta na zasadach Porozumienia Bez Przemocy (NVC).
- Profesjonalne wystąpienia publiczne i autoprezentacja (tworzenie treści, kreowanie wizerunku, radzenie sobie ze stresem, budowanie relacji z audytorium).
- Efektywna współpraca w zespole.
- Kierowanie zespołem i motywowanie pracowników.
- Kluczowe rozmowy menedżera.
- Zarządzanie sobą i zadaniami w czasie oraz efektywność osobista.
- Skuteczna rekrutacja i selekcja z elementami employer brandingu.
- Zarządzanie stresem i emocjami z elementami mindfulness.
- Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w organizacjach.
- Prosty język w urzędzie – poprawność językowa tekstów urzędowych.
KWALIFIKACJE
- Certyfikowany Trener Biznesu – Akademia Trenerów Biznesu Grupy SET.
- Absolwentka podyplomowych studiów Zarządzanie Personelem.
- Studia magisterskie na kierunku Psychologia.
- Urzędnik mianowany służby cywilnej.
- Certyfikacja Extended DISC.
WYBRANI KLIENCI
Firma z branży lotniczej, producent przetworów rybnych i owoców morza, uczelnia wyższa w Poznaniu, Urząd Marszałkowski jednego z województw, Wojewódzki Inspektorat Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych, spółki z branży gazownictwa, firmy rekrutacyjne, Lisner Service sp. z o.o. Spółka Komandytowa, Cellnex Poland Sp. z o.o., Homanit Krosno Odrzańskie Sp. z o.o., Uniwersytecki Szpital Kliniczny we Wrocławiu, Państwowe Gospodarstwo Leśne Lasy Państwowe, Gmina Kozienice, AARSLEFF sp. z o.o.
