AKADEMIA MENEDŻERA
Kompleksowy cykl szkoleń dla Menedżerów.
Przekształć swój potencjał w realny wpływ i zostań liderem, za którym zespół podąża z pełnym przekonaniem.
Świat biznesu przyspieszył jak nigdy dotąd – dynamiczne zmiany, nowe technologie i nieustanna presja czasu to dzisiejsza codzienność. Badania The Josh Bersin Company pokazują prawdę: aż 80% menedżerów trafia na swoje stanowiska bez odpowiedniego przygotowania. Tzw. „menedżerowie z przypadku” codziennie mierzą się z niepotrzebnym stresem, chaosem w komunikacji i trudnościami z delegowaniem zadań, co bezpośrednio kosztuje organizacje czas i pieniądze. Dziś sam talent, intuicja lub awans za dotychczasowe osiągnięcia merytoryczne już nie wystarczą.
Akademia Menedżera to Twój kompletny, praktyczny przewodnik po nowoczesnym przywództwie. Przekształcamy intuicję w twarde, ustrukturyzowane kompetencje zarządcze. Podczas cyklu szkoleń zbudujesz trwałe fundamenty w roli lidera dzięki modelom przywództwa sytuacyjnego Blancharda i koncepcjom eliminowania dysfunkcji zespołowych. Opanujesz narzędziową precyzję precyzyjnego delegowania zadań bez wpadania w pułapkę mikrozarządzania. Nauczysz się rozbudzać motywację wewnętrzną pracowników oraz udzielać budującego feedbacku i feedforwardu. Zyskasz także pełen spokój w zarządzaniu zmianą, skutecznie neutralizując opór w zespole, a wreszcie zbudujesz autorytet oparty na relacjach i profesjonalnym rozwiązywaniu konfliktów.
Co ważne, to Ty decydujesz o tempie swojej nauki, elastycznie dopasowując harmonogram poszczególnych modułów do swojego kalendarza zawodowego. Pozwala to na bieżąco wdrażać zdobytą wiedzę w codziennej pracy i wracać po kolejne praktyczne narzędzia. Nie daj się wyprzedzić rynkowi – zrób krok od zarządzania z przypadku do świadomego, skutecznego przywództwa i zarezerwuj swój udział w Akademii Menedżera już dziś.
Stań się Menedżerem, jakim pragniesz być i jakiego potrzebuje Twoja organizacja.
Co to jest Akademia Menedżera?
Akademia Menedżera to starannie skomponowany cykl szkoleń dedykowanych kierownikom, menedżerom i liderom zespołów, który w kompleksowy sposób rozwija umiejętności i kompetencje konieczne do osiągania założonych celów w niepewnych czasach BANI i VUCA.
Akademia Menadżerów posiada rozwojowe programy gwarantujące dostęp do aktualnej wiedzy z obszaru kompetencji, które wzbogacą warsztat o nowoczesne instrumenty zarządzania.
Akademia Menedżera wszechstronnie kształci kompetencje managerów w taki sposób, by byli gotowi do podejmowania najtrudniejszych wyzwań współczesności i obejmuje m.in. takie tematy jak: fundamenty postawy menedżera, delegowanie i monitorowanie zadań, motywowanie pracowników, zarządzanie zespołem w zmianie czy feedback z elementami feedforward.
Etapy Akademii Menedżera
Ilość dni szkoleniowych
Szczegóły
Szkolenie dla managerów pozwala wzmocnić fundamentalne umiejętności niezbędne, by efektywnie przejść do kolejnych szkoleń dla kadry zarządzajcej.
Wybrane umiejętności:
- Zasady tworzenia i prezentacji exposé lidera;
- Przywództwo sytuacyjne według Kena Blancharda (style zarządzania a etap rozwoju Twojego pracownika);
- Prowadzenie spotkań z podwładnymi;
- Komunikacja z zespołem i pracownikiem;
- Budowanie osobistej strategii lidera zespołu;
- Długoterminowe działania zapobiegające dysfunkcjom zespołowym (P. Lencioni);
- Podstawowe zasady priorytetyzacji zadań własnych i zadań wspierających zespół.
2 dni
Szkolenie menedżerskie pozwala zdobyć praktyczne umiejętności związane z prawidłowym delegowaniem zadań w zespole oraz ich rozliczaniem.
Wybrane umiejętności:
- Trening priorytetyzacji zadań (w oparciu o narzędzia);
- Analiza kompetencji i poziomu zaangażowania pracownika;
- Delegowanie zadań w oparciu o formularze liderskie;
- Formułowanie efektywnej informacji zwrotnej;
- Prowadzenia rozmów: delegującej, monitorującej i odbierającej.
1 dzień
Szkolenie kompetencji managera porządkuje wiedzę o motywacji i wzmacniającej informacji, a także pozwala poznać narzędzia motywowania finansowego i pozafinansowego pracownika.
Wybrane umiejętności:
- Rozpoznawanie potrzeb motywacyjnych pracowników;
- Automotywacja;
- Zrozumienie motywacji wewnętrznej i zewnętrznej;
- Udzielanie motywującej i rozwojowej informacji zwrotnej;
- Rozpoznawanie sytuacji demotywujących;
- Trening stosowania narzędzi motywacyjnych;
- Znajomość talentów i mocnych stron.
1 dzień
Kompleksowe szkolenie, które pomaga menedżerom i liderom zdobyć umiejętności skutecznego zarządzania zespołem w dynamicznym i nieprzewidywalnym środowisku zmian. Kurs ten koncentruje się na praktycznych aspektach zarządzania zespołem w procesie zmiany, w tym na planowaniu, wdrażaniu oraz komunikowaniu zmian, zarówno o charakterze organizacyjnym, jak i kulturowym. Uczestnicy szkolenia dowiedzą się, jak skutecznie wspierać pracowników w różnych fazach procesu zmiany i jak przeciwdziałać oporowi, który może pojawić się na każdym etapie.
Wybrane umiejętności:
- Planowanie procesu zmiany
- Wdrażanie zmiany w zespole
- Komunikacja zmian
- Analiza postaw w procesie zmiany
- Wsparcie pracowników w procesie zmiany
- Wykorzystanie narzędzi wspierających liderów
- Zrozumienie dynamiki zmiany
1 dzień
Szkolenie dla menedżerów pozwala zwiększyć efektywność procesów zarządzania oraz wzmocnić pozycję lidera w roli przywódcy zespołu.
Wybrane umiejętności:
- Budowanie autorytetu lidera w organizacji;
- Komunikacja liderska;
- Wystąpienie liderskie;
- Role w zespole;
- Techniki i narzędzia oceniania potencjału zespołu;
- Budowanie relacji z zespołem;
- Zarządzanie problemami w zespole;
- Strategie wygaszania konfliktów;
2 dni
Wybrane opinie Uczestników szkoleń z cyklu Akademii Menedżera w Human Skills:
Tak wyglądają nasze szkolenia z cyklu Akademii Menedżera
Program Akademii Menedżera stworzyła Trenerka Biznesu, Coachka Grupowa, Certyfikowana Trenerka Talentów Gallupa – Gallup -Certified Strengths Coach, Certyfikowana trenerka Extended DISC® Marta Orzeł.
Dla kogo cykl Akademii Menedżera będzie idealny?
Akademia Menedżera to cykl szkoleń dla managerów stworzony z myślą o kierownikach, menedżerach i liderach zespołów o różnym stopniu doświadczenia zawodowego w roli kierowniczej. Nasze szkolenia dla menedżerów polecamy:
- Pracownikowi w drodze do awansu, który chce rozpocząć karierę menedżerską;
- Początkującemu Menedżerowi, by zdobyć niezbędne kompetencje i budować swój autorytet lidera już od pierwszych doświadczeń w zarządzaniu;
- Menedżerowi z doświadczeniem, który nie przeszedł do tej pory ustrukturyzowanych ścieżki szkoleń, chce poszerzyć swoją wiedzę i umiejętności o najnowsze trendy w zarządzaniu,
- Menedżerowi średniego szczebla, który chce awansować na wyższe stanowisko.
Dlaczego warto szkolić się w pełnym cyklu Akademii Menadżera?
- Cykl szkoleń Akademia Menadżera gwarantuje kompleksowe ujęcie i pozwala wzmocnić wiedzę, umiejętności i postawy w najważniejszych dla roli lidera aspektach.
- Szkolenia dla menedżerów wchodzące w skład cyklu dopełniają się wzajemnie i rozszerzają wiedzę w kluczowych dla skutecznego zarządzania obszarach – zyskujesz dostęp do całości wymaganych od liderów kompetencji!
- Akademia Managera oferuje szkolenia mające zindywidualizowany charakter i są dostosowywane do Twoich potrzeb szkoleniowych. Każde szkolenie rozpoczyna się diagnozą potrzeb Uczestników.
- Kupujesz cykl szkoleń Akademii Menadżera w atrakcyjnej, preferencyjnej cenie. Zakup całego cyklu pozwala oszczędzić budżet szkoleniowy w wysokości kilkuset złotych.
Korzyści dla Lidera
- Kompleksowo rozwiniesz kluczowe kompetencje liderskie niezbędne do skutecznego zarządzania i realizacji celów biznesowych.
- Otrzymasz dostęp tylko do aktualnej, sprawdzonej wiedzy i narzędzi opartych na trendach w zarządzaniu oraz doświadczeniu najlepszych Trenerów w Polsce.
- Stopniowo, w ustrukturyzowanym procesie wzmocnisz wiedzę, postawy i umiejętności zgodnie z cyklem Kolba, którego fenomen polega na aktywizacji różnych stylów uczenia się.
- Wzmocnisz pewność siebie i autorytet, dzięki zdobyciu kompetencji liderskich, które zapewnią Ci stabilność i pewność swojej roli.
- Zwiększysz konkurencyjność firmy w niezwykle dynamicznym świecie biznesu, który wymaga silnych i wykwalifikowanych przywódców.
- Zyskasz gotowość do stawiania czoła wyzwaniom nieuniknionym w dzisiejszym, dynamicznym środowisku biznesowym.
- Otrzymasz potwierdzenie nabytych kompetencji i umiejętności dzięki uznanym certyfikatom wzbogacającym Twoje CV, profil na LinkedInie lub portfolio biznesowe.
- Zyskasz możliwość poznania i wymiany doświadczeń z innymi liderami i menedżerami.
- Staniesz się liderem, jakim pragniesz być i jakiego potrzebuje Twoja organizacja.
Korzyści dla firmy
- Twoja organizacja zyska liderów gotowych do skutecznego zarządzania sytuacjami konfliktowymi, zmniejszając ryzyko rotacji, absencji i nieefektywności wynikające z narastających konfliktów.
- Zminimalizujesz zjawisko „accidental managers (menedżerów z przypadku)”, dzięki inwestycji w rozwój kadry zarządzającej w firmie.
- Zwiększysz stabilizację zatrudnienia, dzięki wzmocnieniu roli liderów w firmie, których postawa budzi lojalność i zaangażowanie pracowników.
- Pracownik Twojej firmy bezpiecznie zdobędzie nowe kompetencje dzięki renomie i najwyższym standardom usług szkoleniowych (SUS 2.0) stosowanych w Human Skills.
- Wzmocnisz pozycję firmy na rynku jako pracodawcy dbającego o rozwój swoich pracowników.
- Zwiększysz konkurencyjność firmy w niezwykle dynamicznym świecie biznesu, który wymaga silnych i wykwalifikowanych przywódców.
- Odkryjesz i zmaksymalizujesz potencjał pracowników Twojej firmy, dzięki skutecznemu zarządzaniu menedżera.
- Zbudujesz zmotywowane, współpracujące zespoły „rękami” liderów o mocnych kompetencjach kierowniczych.
- Przygotujesz organizację na szybsze dostosowanie się do zmian i wyzwań współczesnego świata dzięki wspieraniu kluczowych kompetencji nowoczesnego lidera.
- Otrzymasz dostęp do indywidualnego doradztwa, wsparcia w planach szkoleniowych i preferencyjnych warunków współpracy, jakie oferujemy naszym Klientom.
Jak wygląda Akademia Menedżera?
- Akademia Menedżera to cykl szkoleń menedżerskich, które proponujemy w formie stacjonarnej w centrum Warszawy lub szkoleń na żywo w formie on-line.
- Po każdej realizacji Uczestnik otrzymuje certyfikat zgodny ze Standardami Usług Szkoleniowych SUS 2.0 potwierdzający nabycie kompetencji z tematu przebytego szkolenia.
Akademia Menedżera ułożona jest w cykl składający się z etapów, które uzupełniają się, pogłębiają wiedzę oraz umiejętności kadry zarządzającej zgodnie z zasadą „stopniowania”. Etapy 1-5 Akademii Menedżera przedstawiają szkolenia w kolejności, w jakiej Uczestnik powinien je przejść, aby w pełni wykorzystać potencjał spotkań z Trenerami, korzystając z uprzednio zdobytej wiedzy i doświadczeń.
Pozostałe szkolenia to lista kluczowych, rekomendowanych przez naszych Ekspertów tematów szkoleń kompetencji menedżerskich, których kolejność realizacji może być dowolna.
Inne kluczowe szkolenia dla managerów rekomendowane przez Trenerów kadry menedżerskiej Human Skills
AI DLA MENEDŻERÓW MIKROSZKOLENIE
- Podejmowanie lepszych decyzji i zarządzanie zespołem z wykorzystaniem narzędzi sztucznej inteligencji.
4 h
EFEKTYWNE ZARZĄDZENIE PRACĄ WIRTUALNYCH ZESPOŁÓW.
- Jak skutecznie zarządzać zespołem rozproszonym?
2 dni
FEEDBACK Z ELEMENTAMI FEEDFORWARD – JAK MÓWIĆ, BY NAS USŁYSZELI?
- Jak udzielać korygującej i motywującej informacji zwrotnej?
1 dzień
Jak zbudować zgrany i komplementarny team oraz zarządzać silnym zespołem w różnym wieku i z różnych pokoleń?
1 dzień
MENEDŻER JAKO COACH
- Jak wspierać rozwój i odpowiedzialność wśród pracowników, aby zwiększać ich efektywność?
1 dzień
Czyli jak skutecznie zarządzać trudnymi sytuacjami.
1 dzień
Rezyliencja menedżera – siła psychiczna lidera/liderki jako kluczowy temat z zakresu zarządzania. Uwaga: Cena obejmuje udział w całodniowym szkoleniu, materiały szkoleniowe oraz indywidualną konsultację po szkoleniu (termin umawiamy z konsultantem). Badanie MTQ Plus jest uwzględnione w cenie szkolenia.
1 dzień
- Rozwiązywane sytuacji trudnych, problematycznych, a także do wsparcia zespołu w rozwiązywaniu konfliktów z uwzględnieniem asertywnej postawy.
2 dni
